为帮助新入职人员更好的了解企业、融入团队，消除新的工作环境带来的陌生感，坚定新入职人员与公司同成长、共命运的使命感和责任心，公司人力资源部于7月31日至9月1日组织开展了2017届新员工培训。
        公司根据年度培训计划对新进的52名员工组织开展了新员工培训，培训包含安全培训、三维协同设计培训、集中授课、野外素质拓展训练四部分。此次培训得到了公司各部门、分子公司的大力帮助和支持，培训课程共涉及13个专业，并聘请安博咨询公司培训师开展了 “职业素养”培训，为新员工搭建了相互研讨的良好平台，提供了顺畅的沟通交流渠道，为新员工尽快了解公司情况、尽快融入公司文化、提升团队协作能力、掌握工作内容提供了便利的学习条件。
         为提升新员工的团队协作意识，人力资源部带领新员工到望城进行了为期两天的素质拓展训练。训练中的 “信任背摔” “市场密码” “智慧塔” “毕业墙”等项目，成功考验了新员工个人意志、能力以及勇气，也考验了整个团队的配合和队员们的相互理解、相互信任。
        在结束长达一个多月的培训后，新员工们纷纷表示收获良多，要在今后的工作中保持谦虚谨慎的态度和钻研学习的精神，重视团队协作，不断寻求突破，为公司跨越式发展贡献自己的力量，实现个人和公司共同成长的目标。