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长沙有色冶金设计研究院有限公司

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悦创空间开展“和青年岗位能手面对面”交流专场活动

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悦创空间开展“和青年岗位能手面对面”交流专场活动

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        6月29日下午,公司青年创新平台——悦创空间开展“和青年岗位能手面对面”专场交流活动。此次交流活动由公司团委发起,特邀公司领导、人力资源部负责人、中铝国际和公司青年岗位能手作专题发言,各专业青年设计人员近30人参加现场交流。
 
        交流围绕青年员工个人成长和职业发展等内容展开。化工事业部陈玉萍、矿山事业部尤祎和市政事业部赵玺作为中铝国际和公司青年岗位能手,结合自身成长经历总结提炼各自工作经验和体会,细致讲述工作中如何一步一步扎实学习、实践创新、收获成长,并对自身未来的工作重点和努力方向进行了分享。互动交流中,围绕“青年员工怎样让自己更快地成长起来”“施工交底如何具体操作”“如何在忙碌的工作中坚持进行学习和个人能力提升”等青年员工高度关注的问题开展了深入讨论。岗位能手们将个人的工作体会和经验技巧倾囊相授,“接地气”的交流让现场气氛持续升温。
 
        公司党委副书记、纪委书记康国华和人力资源部部长陈希平作为特邀嘉宾全程参与交流互动,就青年职业生涯规划、正确认识和看待入职五年内思想波动等具体问题与青年员工们交流观点,分享经验。
 
        康国华对青年员工们的发展寄予厚望。他指出,青年员工要能够有底气彰显个性,要敢于挑战自我,成就自我。他要求青年员工们做到“四个注重”,一是注重学习,要让学习成为一种习惯,掌控学习时间、明确树立目标、持续拓宽知识面;二要注重实践,认真深入现场、扎实锤炼本领;三要注重总结,坚持日积月累、争取厚积薄发;四要注重习惯培养,切忌“拖”“躲”“迟”,养成速战速决、勇于担当、作息良好的习惯。
 
        习总书记说,人的一生只有一次青春,此刻,青春是用来奋斗的,将来,青春是用来回忆的。此次专场交流活动为青年员工与岗位能手和公司领导之间搭建起沟通的桥梁,让思维在交互中不断碰撞,路径在探讨中不断清晰,为推动公司青年职业生涯导航工作的持续改进,进一步建立健全青年培养体系起到了积极的促进作用。