2015年2月12日上午，办公楼二会议室暖意融融，公司召开了迎新春新员工座谈会。公司执行董事、总经理廖江南，人力资源部、党群工作部、技术发展部、信息档案部、团委等单位负责人与2014年新进员工代表欢聚一堂，喜迎新春佳节，展望美好未来。座谈会由人力资源部部长宋光辉主持。
2014年新入职员工的逐一自我介绍拉开了迎新春座谈会的帷幕。座谈会气氛热烈，与会人员发言踊跃。团委书记范舟、信息档案部部长梁勇、技术发展部部长尹泽辉、党群工作部部长曾国兴先后结合自己的工作实践、成长历程、部门工作等方面进行了发言，勉励新员工珍惜工作机会，潜心钻研专业，注重实践，做好职业规划，在工作中要善于思考探索、勤于学习积累。
随后新员工各抒己见、畅所欲言，矿山事业部黄杰、姚宣成，冶金事业部魏烈旭、王宇佳、胡蓉，电力事业部郭根、华楚机械巫将等结合自己上班以来的观察、思考，回顾、畅谈了来公司工作、学习、生活的感受和体会，大家纷纷表示能够来公司工作既是机遇又是挑战，今后将虚心向周围同事学习、向实践学习，多到施工现场锻炼，认真踏实地做好本职工作，为公司发展做出贡献；同时新员工就院区搬迁后的住宿以及作息时间、现场实习实践、人才流失、大师与团队、资质补贴、设计方案反复修改、设计进度、全流程系统操作、文体活动设施、华楚高科定位、华楚机械员工对有色院的认同等方面提出了问题、建议和意见。会上，相关职能负责人对大家提出的问题、建议和意见，逐一作了详细解答；对当时无法答复或解决的问题人力资源部都详细记录在案，将协调有关部门，纳入工作计划及时进行解决或答复。
廖总在座谈会上发表讲话，他从公司战略方面对“国内一流、国际知名的工程公司”作了全面的阐述，认为“技术创新是公司发展的根本所在”、“全公司要树立为客户创造价值的服务理念，才能实现公司、客户和员工自身发展的共赢”、“要坚持国际化、走出去的发展方向”、“要坚持矿业、有色冶金为主业，通过延伸相关产业链实现多元发展”。针对大家提出的问题要求相关职能部门帮助新员工解决实际困难，通过一些活动使大家尽快融入公司，找到“家”的感觉。同时对新员工今后的工作、学习和生活提出了要求和希望：一要朝气蓬勃，“可以任性”的年龄应该“任性”；二要勤于学习，要多向师父辈学习，多到现场学习锻炼，多学习新技术新知识，“可以尊重权威、但不要迷信权威”，要善于思考，公司的技术创新要靠大家；三要甘于寂寞，技术工作没有“捷径”可走，靠“忽悠”没出路，要“沉下去”潜心钻研技术；四要注重团队协作和分享。最后廖总借用《史记•李广传》结语“桃李不言，下自成蹊”与大家共勉，并向大家送上新春祝福，请大家代表公司向父母、家人、长辈拜个年，感谢他们对公司工作的支持。
最后，宋部长号召大家认真领会廖总的讲话精神，在工作中自觉践行“不断增强创新能力、持续更新服务理念、努力为客户创造价值”的企业文化，为公司跨越式发展多做贡献。
新员工迎新春座谈会在欢声笑语中圆满结束。