近日，中共湖南省直属机关工作委员会印发决定，长沙有色冶金设计研究院有限公司科研创新中心党支部被授予“省直机关先进基层党组织”称号。这是该支部继2024年、2023年获评中铝集团“先进基层党组织”，2021年获评湖南省直机关“先进基层党组织”后，再次获得省级党内表彰荣誉。

科研创新中心党支部现有党员22人，占部门员工总数的72%。该支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦科技特强，深入推进“党建+科技创新”模式，对公司科技创新体系进行系统性优化与重塑，成功构建“12345”科技创新体系，大力推进“科研-设计-应用”闭环创新链贯通，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用。

政治引领强根基，筑牢理想信念“压舱石”。支部严格落实“第一议题”制度，坚持党员轮流领学机制，定期开展以强化党员科研能力为主题的党日活动。同时细化党员“双提升”考核指标，以“一人一表”精准引导为抓手，对党员在承担科研项目、取得科研成果和产出经济效益等方面的业绩实施差异化评价，并运用到绩效兑现、评优评先等方面，充分释放人才创新活力。

组织聚力破壁垒，打通协同创新“中梗阻”。 针对创新链衔接不畅、人才培养存在壁垒、科研服务主业实效性待提升三大瓶颈，支部建立“分管领导挂帅-科研创新中心统筹-事业部协同作战”的三级联动机制，在重点项目一线设立党员突击队。自2025年以来，选派6名博士研究人员进入矿山、选矿、冶炼和化工事业部参与设计项目，以组织穿透力保障跨部门协同效率。支部创新实施科研设计一体化人才培养模式，新入职博士由研发中心和事业部联合培养，通过工程项目挂职锻炼增强现场经验；同时引导设计人员挖掘科研课题，到科研创新中心开展研究工作，再带成果回到事业部推进应用。通过科研创新中心、生产运营中心、人力资源部和各事业部党支部结对共建，修订发布《副总工程师管理办法》和《科研人员评价管理办法》，精准引导副总工程师与专职科研人员融入主业、服务大局。

制度护航促长效，构建闭环管理“新范式”。支部坚持以制度化、流程化保障闭环创新链高效运转，进一步明确副总工程师与科研人员在创新闭环中的角色分工，压紧压实责任。在此基础上，党支部将党建载体直接锚定科技攻关任务，围绕核心业务与新兴领域遴选重点项目，全流程推行 “科研攻关-设计集成-工程应用-反馈优化”闭环运行标准流程。同时，建立后评估机制，形成可复制推广的闭环管理模式，推动创新管理从经验驱动向制度驱动全面升级。

创新驱动结硕果，锻造核心技术“硬实力”。自2025年以来，支部新签科研项目46项，涵盖欧盟“地平线欧洲”计划、马来西亚、安哥拉等国际科研合作项目，以及15项省部级政府科研项目；获省部级科技进步特等奖1项、一等奖7项、二等奖9项，联合申报的“西藏巨龙铜业驱龙铜多金属矿10万吨/日采选工程”荣获全国优秀工程勘察设计奖一等奖，填补了近十年来国家级工程勘察设计一等奖空白； “固废高值化生态化梯级集成利用技术”等7项成果入选国家和省级绿色先进适用技术目录；新增立项国家、行业和团体标准19部，创历年新高；支部还助力公司获评长沙市“科技创新突出贡献企业”，持续夯实公司的技术领先地位。

科研创新中心党支部将以此次获评为新起点，持续深化“精益型”品牌创建，以制度优势激发创新优势，以组织活力催生发展动力，在服务国家战略需求和行业转型升级中勇挑重担、奋楫争先，以高质量党建引领保障高水平科技自立自强，为公司建设成为世界一流的矿山和重有色冶金领域综合解决方案服务商贡献更大力量。